«РЕСПУБЛИКА RP» — свод правил для руководящего состава фракций.
1.1. Данные правила могут быть изменены в любой момент по решению Администрации проекта.
1.2. Незнание данных правил не освобождает лидера или заместителя фракции от ответственности за их нарушение.
1.3. Администрация проекта имеет полное право наказывать лидеров организаций за нарушение данных правил на своё усмотрение, вплоть до снятия с должности, вне зависимости от количества выговоров или предупреждений.
1.4. Лидер фракции назначается Администрацией по одному из следующих способов:
1.5. Минимальный срок для лидера или заместителя фракции составляет 30 дней, а максимальный — 90 дней. По истечении одного месяца возможно продление срока при условии продуктивной работы.
1.6. Минимальный онлайн лидеров/заместителей указан в разделе 7.
1.7. После ухода с поста лидера/заместителя по собственному желанию или по окончанию срока, игрок может подать заявку на пост лидера только спустя 15 дней. Старшая администрация вправе изменить этот срок на своё усмотрение.
1.8. Минимальный возраст лидера фракции: не менее 16 лет.
1.9. Количество заместителей зависит от количества игроков во фракции (1 заместитель на 15 игроков, т.е. если во фракции 30 игроков, то должно быть 2 заместителя).
1.10. Лидер/заместитель имеет право раз в срок взять отпуск от 7 дней до 14 дней. Все дни отпуска и отгулов не засчитываются в основной срок.
1.10.1. Лидер/заместитель имеет право взять отгул лишь в том случае, если во время его кратковременного отсутствия будет кому его подменить (другой зам или лидер фракции). Все дни отпуска и отгулов не засчитываются в основной срок.
1.11. После успешного срока управляющий имеет право пригласить лидера в администрацию.
1.12. Лидер имеет возможность рекомендовать Администрации — внести изменения (улучшения) в действующий устав фракции.
1.13. При снятии лидера/заместителя за нарушение правил лидера (Н.П.Л.), администрация самостоятельно выдвигает ограничения на его дальнейшее становление на лидерские/заместительские посты.
1.14. Лидер или заместитель фракции обязан предоставить свод правил структурных подразделений организации (режим работы, устав специальных подразделений организации, рабочие часы организации, предложения по улучшению работы организации) в течение 3 дней после вступления в должность, если такие сведения не были ранее предоставлены.
3.1. Лидерам быть онлайн не менее 4 часов в сутки, заместителям не менее 3 часов в сутки (См. раздел 7).
3.2. Знать и соблюдать все правила сервера и фракции, подавая пример сотрудникам.
3.3. Осуществлять контроль за поведением и дисциплиной всего состава фракции.
3.4. Регулярно участвовать в активностях сервера и фракционной жизни.
3.5. Поддерживать дружескую, рабочую и комфортную атмосферу в коллективе.
3.6. Хранить документальные подтверждения нарушений и увольнений в течение 4 суток.
3.7. Проводить комплексную проверку кандидатов перед вступлением во фракцию.
3.7.1. Основной свод по комплексной проверке в разработке.
3.8. Увольнять сотрудника по причине "Дембель" при получении военного билета (Для Армии).
3.9. Иметь микрофон для решения проблем или задач, которые могут поставить перед ним Администрация проекта.
4.1. Обманывать Администрацию проекта.
4.2. Нарушать правила сервера, Discord.
4.3. Провоцировать конфликты/создавать токсичные ситуации на других серверах проекта или заходить на них с целью провокаций/создания конфликтных ситуаций.
4.4. Повышать, увольнять или принимать за реальные деньги, игровое имущество или игровую валюту (ЧС или наказание от Старшей Администрации).
4.5. Увольнять сотрудников по причинам, не указанным в разделе 5, или по NonRP причинам.
4.6. Принимать людей из отпуска/резерв, если игрок вступил в другую фракцию во время отпуска/резерва.
4.7. Принимать игрока, уволенного из вашей фракции в течение последних 72 часов (запись в трудовой).
4.8. Инициировать РП-ситуации для снятия лидера/зама с поста (снимать может только Администрация). Исключение: РП уход лидера.
4.9. Играть с мультиаккаунтов.
4.10. Работать на других работах в рабочее время (для государственных фракций).
4.11. Работать на других работах в форме. Исключение: ОПГ.
4.12. Использовать причину ЧС без согласования со следящей Администрацией.
4.13. Принимать игроков с NonRP-никами.
4.14. Создавать личные группы VK/Telegram/сервера Discord и приглашать туда игроков проекта.
4.15. Увольнять сотрудника без доказательств нарушения.
4.16. Играть в казино в форме. Исключение: ОПГ.
4.17. Осуществлять любые временные повышения (включая в рамках РП).
4.18. Переодевать игроков с помощью изменения ранга. Исключение: РП повышение.
4.19. Принимать игроков вне набора. Исключение: Контрактная служба, перевод, отпуск, резерв, вербовка для криминальных организаций.
4.20. Допускать панибратство ("блат") — любые формы фаворитизма, предоставление привилегий, ускоренных повышений, мягких наказаний или иных преимуществ игрокам, с которыми лидер или заместитель состоит в дружеских или иных внеслужебных отношениях, в ущерб остальным сотрудникам фракции.
4.21. NonRP оскорблять игроков в игре/VK/Discord/TG (включая личные сообщения).
4.22. Находиться в РП-сне в рабочей форме более 15 минут.
4.23. Публиковать/распространять информацию из лидерских каналов или полученную от Администрации.
4.24. Вводить и использовать систему денежных штрафов/взысканий. Исключение: ОПГ.
4.25. Понижать сотрудников за нарушения фракционных правил. Исключение: ОПГ.
4.26. Запрещать сотрудникам участвовать в мероприятиях Администрации проекта.
4.27. Принимать во фракцию за игровую валюту, за исключением ОПГ при строгом соблюдении установленного лимита в 100 000 рублей.
4.28. Изменять критерии повышения во фракции (меняет только Старшая Администрация).
4.29. Вводить подразделения без согласования с Администрацией (только с разрешения Следящей Администрации).
4.30. Отказывать в повышении без причин, не указанных в правилах/системе повышений.
4.31. Принимать по причине "Перевод", если с записи в трудовой прошло более 10 дней.
4.32. Находиться на территории других фракций (дом, склад) без одобрения следящей администрации. Исключение: облавы, рейды, похищения, мероприятия, расследования (согласованные с Администрацией).
4.33. Устанавливать правила организации, нарушающие правила проекта.
4.34. Занимать лидерский/административный пост на другом проекте.
4.35. Критиковать действия Администрации проекта.
4.36. Лидерам/заместителям МВД, ГИБДД и Армии принимать людей с наличием розысков и штрафов.
4.37. Использовать транспортное средство в рабочее время без разрешения Управляющего сервера. Исключение: Мероприятия; Сотрудники ОПГ.
4.38. Рассматривать жалобы в личных сообщениях (должны рассматриваться официально).
| Причина увольнения | Ограничение | Описание |
|---|---|---|
| По собственному желанию (ПСЖ) для ОПГ — «отошел от дел» |
Без ограничений | Добровольный уход с места работы. |
| Профнепригодность для ОПГ — «не оправдал доверие» |
48 часов | Совокупность психофизических качеств, не позволяющих выполнять работу. |
| Нарушение устава для ОПГ — «нарушение понятий» |
72 часа | Нарушение существующих актов, понятий, законов фракции в РП процессе. |
| Отпуск | Согласно сроку отпуска (ранг сохраняется) | Временное освобождение от работы на определенный период. |
| Перевод | Без ограничений (но с потерей ранга) | Постоянное или временное изменение трудовой функции. |
| Резерв | Без ограничений (но с потерей ранга при восстановлении) | Удержание специалиста на гражданской основе с последующим возвращением. |
| Дембель только для Армии |
Без ограничений | Процесс резервации после прохождения воинской службы. |
| Неактив | 72 часа | Долгое отсутствие сотрудника без предупреждения. |
| Чёрный список (ЧС) | Навсегда (только в ту конкретную фракцию) | Список лиц, чья деятельность нанесла ущерб организации. |
| Срок | Без ограничений | Завершение срока лидера/заместителя приравнивается к ПСЖ. |
| НПЛ Нарушение правил лидера |
72 часа | Приравнивается к нарушению устава. |
6.1. Максимальное количество предупреждений для личного состава составляет: 2 Строгих выговора.
6.2. Лидеры и их заместители полностью отвечают за свой состав. За частые нарушения со стороны своего состава лидер будет наказан.
6.3. При вступлении в Армию на контрактную службу, с имеющимся военным билетом, игрок получает сразу 3 ранг.
6.4. Срок временно исполняющего обязанности (ВРИО) лидера — 14 дней.
6.5. При получении максимального числа выговоров (3/3 у лидера и 2/2 заместителя лидера) будет увольнение. Устное предупреждение подразумевает дальнейший выговор.
6.6. Переводы доступны для всех фракций, но с потерей ранга:
6.7. Лидеры фракции имеют право осуществлять "поблажки" при принятии отчётов.
6.8. Лидеры фракции имеют право не повышать сотрудника, если он получил строгий выговор.
6.9. Лидер или заместитель могут отказать в принятии во фракцию в случае неадекватного поведения, агрессии и провокаций.
6.10. Лидер или заместитель не должны принимать отчёт, оформленный не по форме.
6.11. В случае получения выговора сотрудником, в течение 7 дней с момента получения и до фактической отработки этих дней лидер или заместитель вправе отказать сотруднику в переводе.
6.12. Если у игрока в трудовой причине увольнения "перевод", ему даётся 10 дней на то, чтобы вступить во фракцию.
6.13. Лидер имеет право не делать отчёты в выходные дни (суббота, воскресенье). Однако заместитель должен подменить лидера на это время.
6.14. Лидер или заместитель имеет право выдавать сотрудникам фракции отпуск до 14 дней один раз в месяц.
6.15. Лидер или заместитель имеет право выдавать ЧС с разрешения администрации в случае, если человек имеет более 5 нарушений устава или понятий данной фракции.
6.16. Наборы во фракцию проводятся в период с 05:00 до 00:00 по МСК.
6.17. Наборы во фракцию:
6.18. Лидер и заместитель государственной организации обязаны перед приёмом во фракцию проверить наличие медкнижки у человека, который пришёл на набор (отыгровка по RP и наличие в инвентаре).
6.19. Максимальный срок отгулов у сотрудников не должен превышать 2 часа в день. Максимальное количество отгулов — 3 в неделю.
7.1. Для Лидеров минимальный онлайн составляет 4 часа в сутки; для Заместителей — 3 часа в сутки. Данное требование обязательно для всех фракций: ЦГБ, МВД, ГИБДД, ОПГ, Армия.